Calculadoras de Derecho Laboral y Empleo
Herramientas gratuitas basadas en el Estatuto de los Trabajadores y la legislación laboral española vigente. Calcula tu finiquito, convierte tu salario de bruto a neto por Comunidad Autónoma, y averigua cuánto valen tus horas extras. Resultados instantáneos y actualizados.
Calculadora de Finiquito
Calcula tu finiquito: salario pendiente, vacaciones, pagas extras e indemnización por despido o baja voluntaria.
Usar herramienta → ⏱️Calculadora de Horas Extras
Calcula el valor de tus horas extras: normales, nocturnas y festivas según la legislación española.
Usar herramienta → 🏖️Calculadora de Pensión de Jubilación
Estima tu pensión de jubilación: base reguladora, porcentaje por años cotizados, edad de jubilación y topes 2026.
Usar herramienta → 💰Conversor de Sueldo Bruto a Neto
Convierte tu salario bruto a neto con IRPF 2026 por Comunidad Autónoma y cotizaciones a la Seguridad Social.
Usar herramienta → 📊Simulador IRPF
Simulador completo de IRPF por tramos con deducciones familiares, tipo efectivo y marginal por Comunidad Autónoma.
Usar herramienta →Preguntas Frecuentes
¿Qué incluye el finiquito en España?
El finiquito incluye los días trabajados y no cobrados del mes en curso, la parte proporcional de pagas extra, las vacaciones no disfrutadas y, en caso de despido, la indemnización correspondiente según el tipo de despido (improcedente, procedente, objetivo).
¿Cuánto se paga de IRPF en una nómina?
El porcentaje de IRPF varía según el salario bruto anual, la situación personal (hijos, discapacidad) y la Comunidad Autónoma. Los tramos van del 19% al 47% a nivel estatal, con variaciones autonómicas.
¿Cómo se calculan las horas extras?
Las horas extras se calculan sobre el salario/hora base. El Estatuto de los Trabajadores establece que deben compensarse con descanso o con un recargo mínimo del 75% sobre el salario ordinario. Los convenios colectivos pueden establecer recargos superiores.
¿Es obligatorio cobrar las vacaciones no disfrutadas?
Sí. Según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones no disfrutadas deben liquidarse económicamente en el finiquito cuando finaliza la relación laboral.
¿Qué diferencia hay entre salario bruto y neto?
El salario bruto es la cantidad total antes de deducciones. El salario neto es lo que realmente recibes tras descontar las cotizaciones a la Seguridad Social (6.35% aprox.) y la retención del IRPF.